运动控制技术

Nearfield公司CEO&CTO Hamed Sadeghians专访

时间:2026/08/04

本视频是 Bits and Chips 栏目主持人 Rene Marcus 对半导体设备企业 Nearfield 创始人 Hamed Sadeghians(兼任 CEO与CTO)的专访,核心围绕半导体领域系统工程、企业经营、荷兰高科技产业模式、行业生态展开,核心观点整理如下:

一、对系统工程的核心定义与认知

1.完整生命周期全链路责任系统工程是一套管理复杂系统研发的体系,覆盖从客户需求、产品架构、集成落地到全生命周期运维,多数企业容易忽视全生命周期管理;系统工程师 / 架构师承担端到端完整责任,不只是搭建架构。

2.实战经验不可替代培训、理论学习无法造就合格系统工程师,必须通过实操项目试错、跨多学科积累经验,才能判断方案可行性与边界。

3.系统工程思维是 CEO 核心管理工具核心价值是风险管理:管控可规避风险、提前阻断致命性风险;即便数据不足也能快速做研发决策;同时要统一团队愿景,直白坦诚地向跨领域专家传递目标,协调全周期协作。

4.关键成长启发与行业前辈经验

受 ASML 的 Martin Fandink 启发:架构阶段就要预判方案不可行的根源,锁定不可妥协的核心约束指标;任何功能、预算、性能调整都存在隐性代价,不存在无成本的优化。应用材料 Ron Nafali 的架构思路也带来大量实践参考。

二、系统工程师的核心工作方法

1.优先级动态调整,客户需求永久置顶研发不同阶段工作重心持续变化,但必须持续追踪客户痛点与需求演变;半导体项目周期长达数年,客户诉求、市场技术路线会持续迭代,需要同步调整研发、预算、团队规划。

2.深度贴近一线客户,分层收集真实反馈Hamed 几乎每月走访客户,不仅对接管理层,更深入车间和设备操作员沟通:曾收集操作员反馈,梳理出近百条 UI 交互痛点,优先整改 20 项核心问题,并亲自上手测试设备,切身感受使用痛点;一线操作人员会关注易用性、设备响应速度等管理层忽略的细节,而设备操作人员容易对现有设备产生依赖,抵触变更。

3.客户沟通底层原则:默认己方存在问题绝不预设客户是错的,客户反馈异常时,先假定自身产品、流程存在缺陷,逐层溯源排查;极少情况下才会证实客户认知偏差,这种沟通方式能避免对立,高效解决问题。

4.行业对比:油气 / 钢铁设备 vs 半导体设备传统工业设备同样需要倾听客户,但半导体行业技术迭代速度极快、客户技术认知远超厂商,傲慢地认为“自己比客户更懂” 是致命错误。

三、荷兰特色系统工程模式(优势与短板)

1.核心优势:扁平化、直言不讳的开放文化**层级约束弱,员工可自由提出风险顾虑,能提前暴露研发隐患;而很多地区企业员工因层级顾虑隐瞒风险,导致后期重大故障。这种坦诚、重诚信的文化根植于荷兰本土,对风险前置管控至关重要。**

2.明显短板:前期纸面设计耗时,上市周期偏长**荷兰模式习惯在架构阶段完成详尽纸面推演、全维度风险分析,追求一次做对;对比东南亚企业快速试错迭代的模式,更容易错失市场窗口期。**

3.Nearfield 改良方案:早期集成 + 最小可行系统工程**融合两种模式,在完成传统需求拆解、风险分析的同时并行开展早期集成测试:针对误差、吞吐量、噪声等核心风险搭建简易测试平台,提前验证隐患;同时配套轻量化工具链,推行最小可行系统工程,平衡严谨设计与上市速度。**

四、Nearfield 关键系统工程决策与纠错机制

1.Quadro 机型架构核心取舍放弃两种极端路线:简易一体化框架(牺牲精度与噪声控制)、ASML 超高精密平衡分离框架(结构极度复杂);选择独立计量框架方案,在控制复杂度的同时兼顾产能与测量精度,保障设备重复稳定输出性能,至今仍是产品核心竞争力。

2.抗厂房振动架构设计深度优化设备架构、多频段误差预算分配,提升设备对晶圆厂高振动环境的耐受性,无需配套高精度隔离地面,降低客户总体拥有成本。

3.果断推翻错误技术方案研发中多次出现底层假设失效、性能不达标等致命问题,一旦判定为项目阻断性缺陷,会回溯至底层逻辑,直接修改模块甚至整机架构;短期会造成研发停滞,但能避免产品彻底失败,挽救企业。

五、半导体计量设备系统工程的行业特殊性

1.区别于航天、传统工业设备航天设备追求一次性绝对可靠、长研发周期;半导体行业上市时间至关重要,过度追求完美会持续错过芯片工艺节点,系统工程必须更敏捷。

2.最小可行产品(MVP)平衡艺术不追求完美整机,区分“必备基础功能” 与 “优化性功能”:缺失优化性功能仅降低客户满意度,但不会阻断产线使用;若无法兑现交付承诺,必须提前主动告知客户,短期丢面子但保住商业信誉,反复延期则会彻底丧失行业信任。

3.研发挑战:极限物理尺度下的创新设备精度达到纳米级,研发边界紧贴物理极限;大量前期概念会因技术不可行直接终止,留存项目需要系统工程师大胆创新,同时持续深挖客户痛点优化架构。

六、系统工程师人才选拔标准

相比专业硬技能,态度、行为模式、底层思维是第一招聘标准;企业极度重视文化匹配度,高管会参与新人入职前沟通,确保团队价值观统一。

七、荷兰半导体产业生态与 ASML 的行业价值

1.ASML 的双重影响是荷兰高科技产业重要标杆,为本土企业提供大量经验参考;但也吸纳大量行业人才,分流产业资源。

2.优化本土生态的可行路径ASML 可输出内部资深专家,以顾问、小额投资等方式赋能本土初创 / 成长型企业,沉淀的海量光刻、精密设备研发经验向外溢出,带动荷兰整体创新能力;Nearfield 与 ASML 保持良好沟通,可随时获取同业支持。